仕事を知る
業務紹介
日本の経済を支える中小企業の「想い」と「価値」を次世代へつなぎ、一社でも多くの企業を未来へ残すこと。
それが、経営承継支援の果たすべき使命です。
当社のコンサルタントは個人プレイではなく、チームで一社一社に誠実に向き合い、
最後まで責任を持ってお客様をご支援していきます。
入社直後から多様な案件に挑み、ナレッジを共有し合える充実の育成体制のもと、プロとして早期成長を叶えられる環境です。
この現場を支えるのが、案件進行を直接サポートする選任チーム、組織の土台や仕組みを盤石にする管理部門、
そしてテクノロジーで最先端の業務環境を整えるエンジニア陣。
フロントとバックオフィスが三位一体となり、組織一丸となって顧客の期待を超える高品質なサービス提供を実現しています。
M&Aとは
M&A（企業の合併・買収）は、自社にない強みの獲得や新規事業への参入など、企業の持続的な成長と競争力強化を実現する有効な経営戦略です。
その主な手法には、会社の所有権を移転する「株式譲渡」や、特定の事業・資産を選択して引き継ぐ「事業譲渡」などがあります。特に日本の中小企業においては、経営者の高齢化や後継者不足という課題を解決し、事業と社員の雇用を未来へ守る重要な手段としてその存在感を増しています。
現在の中小企業M&Aの多くは、双方の想いを尊重して推進される「友好的M&A」です。
譲渡企業と譲受企業の双方がシナジー（相乗効果）を発揮し、ともに発展していくことで、地域経済と日本全体の未来を切り拓いています。
株式譲渡
最も多く使われる手法。オーナー社長様の保有株式を譲渡することで親会社・子会社になる。
会社名、雇用は変わらないので、会社内外の影響を最小限にすることが可能。
事業譲渡
特定の事業・資産を選択して引き継ぐ手法。譲渡企業は不要な事業を整理し、譲受企業は必要な事業のみを取得できる。
会社そのものは存続するため、契約関係の再構築が必要になる場合がある。
M&Aのメリット
「売り手」のメリット
MERIT 1
後継者問題の解決
後継者不在の課題を解消し、事業の存続を実現
MERIT 2
従業員の雇用維持
従業員の雇用を守り、安定した環境を提供
MERIT 3
創業者利益の確保
株式譲渡による対価の獲得が可能
「買い手」のメリット
MERIT 1
規模拡大
拠点、人員、顧客を獲得し、大幅な時間短縮が可能
MERIT 2
人材の獲得
熟練の技術者や資格者を増やすことができる
MERIT 3
経営の多角化
今ある会社を引き継ぐことで、異業種でも低リスクで進出可能
M&Aの実績
日本全国、全業種を対象に、小規模事業者も含め、多くの実績があります。
| 譲渡企業 | 譲受企業 | |||
|---|---|---|---|---|
| 業種 | 所在地 | 売上規模 | 業種 | 所在地 |
| 菓子製造・販売 | 兵庫県 | 1〜5億円未満 | 経営コンサルティング | 京都府 |
| 幼稚園 | 愛知県 | 1億円未満 | 学校法人 | 東京都 |
| 整形外科クリニック | 東京都 | 10億円以上 | 情報サービス | 大阪府 |
| 情報システム開発 | 兵庫県 | 1〜5億円未満 | 運送 | 福岡県 |
| 調剤薬局 | 福島県 | 1億円未満 | 調剤薬局 | 福島県 |
| 金属プレス | 北海道 | 10億円以上 | 金属製品製造 | 大阪府 |
| 調剤薬局 | 静岡県 | 1億円未満 | 調剤薬局 | 福岡県 |
| デイサービス | 東京都 | 1億円未満 | フィットネスジム | 北海道 |
| 医療機器製造 | 東京都 | 1〜5億円未満 | 医療機器製造 | 東京都 |
| 調剤薬局 | 愛知県 | 1〜5億円未満 | 調剤薬局 | 東京都 |
（当社支援実績の一部）
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業の円滑な事業承継のためのコンサルティング業務、
中堅・中小企業の継続・発展に資するM&A仲介・助言業務を担当します。
特長1：一気通貫でM&A・事業承継をサポート
STEP ①
ソーシング
M&Aを検討している企業を探し、経営者の悩みや課題をヒアリングする段階です。事業承継や成長戦略に課題を抱える経営者を探し、M&A支援の
きっかけをつくります。
STEP ②
オリジネーション
企業の価値や将来性を分析し、最適な相手企業を探す段階です。
売り手企業と買い手企業双方の希望を整理し、M&Aの可能性を具体化していきます。
STEP ③
エグゼキューション
条件交渉から契約締結まで、M&A成立に向けて実行を支援する段階です。
双方の想いや条件を調整し、円滑な契約締結とM&A成立をサポートします。
特長2：
チームで挑む圧倒的な打席数
「一社でも多くの価値を次世代に繋ぐ」という理念を掲げる当社では、コンサルタント一人ひとりが数多くの案件に携わります。この豊富な打席数を、個人ではなく「チーム単位」でソーシングからエグゼキューションまで対応するのが当社のスタイルです。「エグゼキューションの経験が浅い」という方も、
チームのサポートを受けながら実践を通じて案件を推進できるため、圧倒的なスピードで幅広いスキルを習得し、成長できる環境が整っています。
特長3：
手厚いサポート体制
経営承継支援では、コンサルタントが目の前のお客様に100%向き合えるよう、組織一丸となったサポート体制を整えています。各プロセスにおける専任チームがスムーズな案件推進を裏から支えるほか、法務や財務などの高度な専門知識を持つ有識者や外部専門家へ適宜相談できる環境を整備。組織の総力を挙げて、質の高いM&Aの実現を強力にバックアップしています。
